二类卡可以作为工资发放的渠道之一，这主要取决于企业和银行的政策和规定。虽然二类卡在某些功能上可能存在一定的限制，如日交易限额最高为2万元，年累计限额最高为20万元，但对于月薪不超过此范围的职工，通常不存在发放限制。若工资超过限额，可能导致发放失败或需分批次发放。因此，企业和银行在选择二类卡作为工资发放渠道时，需了解相关政策和规定，并进行沟通和协商，以确保工资顺利发放。总之，二类卡在一定条件下是可以用来代发工资的。
