共享员工代发工资协议

共享员工代发工资协议是一种在“共享用工”模式下，明确借调单位、原用人单位及员工之间工资支付责任的协议。协议要点包括： 1. 劳动关系：员工仍与原用人单位保持劳动关系，工资、社保等由原用人单位负责。 2. 工资支付：工资可由借调单位支付原用人单位后，再由原用人单位支付给员工，或由借调单位直接支付，具体方式需协议明确。 3. 协议内容：协议需明确借调时间、工资支付及发放、社保缴纳、工伤申报及赔偿等，以保障三方利益。此协议旨在规范“共享用工”模式下的工资支付流程，确保员工权益，同时避免借调单位与原用人单位之间的纠纷。