什么是劳务外包?劳务外包是指企事业单位向第三方人力资源服务机构外包一定岗位(特别是一些人员流动大、管理难度大的岗位),企业享受完整深入的人力资源服务。随着市场经济的不断完善和竞争的日益激烈,许多企业...
伴随着各行各业的快速发展,许多地方都需要清洁工作,如商场、大厦、小区、写字楼、学校、商场、酒店、办公楼、企事业单位、工厂、医院、娱乐场所等,都需要大量的清洁工作,但找一个可靠的清洁工作并不容易。灵活...
劳务派遣又称劳务派遣,在人力资源界称为人力派遣或人才租赁,是指劳务派遣机构与用人单位签订派遣协议,劳动者在用人单位指挥监督下提供劳动,是一种新的用人方式,可以跨地区、跨行业进行。劳务派遣的法律关系。...
找社保缴费公司给自己交社保靠谱吗?想必这是很多自由职业者和离职跳槽的朋友心中最大的疑问。毕竟月社保费用不是小数目。如果选择不当,交了钱,但是想享受的待遇做不好,损失会很大。今天,灵活用工平台编辑将与...
如今社会保障越来越重要,不仅是生活的基本保障,而且与许多日常生活密切相关,如购房、落户等。因此,越来越多的自由职业者开始重视社会保障这一块,想找社会保障代缴公司挂靠社会保障,但代缴社会保障是否可靠?...
劳务派遣又称劳务派遣,在人力资源界称为人力派遣或人才租赁,是指劳务派遣机构与用人单位签订派遣协议,劳动者在用人单位指挥监督下提供劳动,是一种新的用人方式,可以跨地区、跨行业进行。劳务派遣的法律关系劳...
2020,“灵活用工”发展趋势蒸蒸日上,一跃变成企业们争相角逐的“抢手货”。绝不浮夸,2020,假如你的企业都还没应用“灵活用工”。那麼,表明你早已过时~2020年受上半年度疫情的刺激,大部分企业“只出不进”或...
灵活用工是现阶段人力资源管理行业较为先进的宗旨和管理方式,也是近几年来深受大家讨论的话题讨论。公司挑选灵活用工能够从源头上减少公司的资产支出,并为公司挑选到大量的专业性优秀人才,让公司发展前景的...
社保新政策出台,重点强调企业要按时按月为在职员工缴纳社保,不能以任何理由跟形式逃避社保缴纳,否则一旦被查出不为员工缴纳社保,很有可能在社保领域失信,后果十分严重!疫情当下,很多的企业都面临着停产、延...
大家通过网上了解到“灵活用工”火了。那到底是什么是灵活用工呢?灵活用工是企业按需灵活聘用的员工,与员工没有建立劳动关系的一种用工模式。通俗的说就是兼职人员。企业按有效劳动付费,需要时像水、电、煤气那...
2020年6月,劳动监察部门连续续收到孙某某、张某某、李某某等传媒有限公司,投诉内容表明,公司在违反员工规定的工作时间的情况下,扣除员工相应的工资,不按规定程序给员工加班补贴等。劳动监察部门立案后,对该...
在传统模式下,企业为了扩大经营范围,增加业务交易量,通常的做法是在各个地方广设分公司,导致企业必须雇佣大量的劳动者,经营成本和用工成本都会有所增加。随着共享经济的发展,灵活用工将成为新的用工模式,对...
灵活用工如今热火朝天,可是哪些是灵活用工呢?接下来工蚁宝就来为大家介绍一下灵活用工的六种模式有哪些。什么叫灵活用工!灵便的人力资本,是当今的“互联网技术+人力资源管理”的热点话题,并且在该行业投资人...
对企业而言,将部分或全部人事管理工作外包给第三方人力资源服务机构,称为劳务外包。外包后,管理者可以有更多的精力投入激烈的市场竞争。劳务外包可以选择哪些项目?常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流...
说到合肥,很多人可能会认为它是中部地区一个非常不起眼的城市。合肥虽然不是长三角周边城市,但也是华中地区的重大城市之一,人口规模也很大。近年来,随着经济的快速发展,许多中小企业站在这里,尤其是服装行业...
深圳灵活用工模式相比于人才外包还是有一定的区别,主要是劳务派遣公司通过与用人企业签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司根据相关职位要求派遣劳动者至用人单位,一般这些劳动者都是与劳务派遣公司建立的劳动关系,...
什么是弹性就业的定义?很多企业都是基于对“灵活用工”这个词的不同理解而来。弹性就业包括以兼职工作为代表的时间灵活性、以劳务派遣为代表的就业形式灵活性,以及网上的复合化商业格式平台,这打破了就业领域和...
2020年肺炎疫情危害下,许多领域全是遭受比较严重的危害,因此大伙儿全是想找个可靠的灵活用工服务平台劳动力方法,灵活用工服务平台便是许多公司的挑选,但这并非是全部领域都合适的,也是要依据具体情况来开展鉴...
对于那些离职或自由职业者,想买社保怎么办?一般有两种支付渠道:一是通过正规人力资源公司挂靠代缴,二是到社保局缴纳(限当地城镇户籍)。个人通过社保局缴纳社保:如果你是灵活用工人员,必须支付20%,你需要...
人事外包业务的公司越来越多,企业应该如何为企业选择好的人事外包机构?笔者建议您,可以从人事外包服务流程入手了解。人力资源外包服务适合所有人力资源外包合作,同时也能让企业清楚地看到自己要做什么。但是人...