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代发工资比学赶超

代发工资"比学赶超"竞赛活动方案: 主题:代发工资业务比学赶超劳动竞赛 比(对标找差): 各支行/客户经理代发签约数、代发金额、留存率排名比拼 晒数据、亮进度,营造竞争氛围 学(学习先进): 先进支行经验分享会(获客话术、上门开卡、信贷联动) 优秀案例复盘,全行复制推广 赶(追赶进度): 设定季度/月度目标,落后单位制定追赶计划 结对帮扶、重点突破 超(超越目标): 超额完成给予专项奖励(奖金+荣誉+晋升加分) 争创"代发标杆支行""代发之星" 考核:签约数、代发量、留存率三大指标月度通报、季度表彰。 一句话:比数据、学标杆、赶进度、超目标,用竞赛机制驱动代发业务增量。

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