转包代发工资
“转包代发工资”通常特指建筑工程领域中，由施工总承包单位直接代发农民工工资的制度。这既是保障劳动者权益的法定要求，也是防范欠薪风险的核心手段。 具体来说，这种模式有以下几个关键特征： 1. 法定强制要求 根据《保障农民工工资支付条例》等规定，工程建设领域实行“总包负总责”。分包单位必须按月考核农民工的工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交由施工总承包单位。总承包单位再通过“农民工工资专用账户”，直接将工资划入农民工本人的银行卡中。 2. 代发不等于建立劳动关系 这是一个极易混淆的法律盲区。总承包单位代发工资，仅仅是履行资金拨付的“通道”义务，并不意味着总包与农民工之间建立了事
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