代发工资涉及残保金吗
代发工资本身是中立的支付行为，不直接决定残保金，但工资数据是计算残保金的核心依据。 简单说：无论您用现金、公账还是私账代发工资，只要员工与贵司存在真实劳动关系（签劳动合同+缴纳社保），该员工的工资总额就会被计入残保金的“年平均工资”基数中。 特别提醒（广东省/深圳市）： 若您通过劳务派遣形式用工，根据广东省实施办法，应由派遣单位申报缴纳残保金，用工单位无需为这部分人员缴纳（避免重复）。
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前言：离职补偿金是劳动法规定针对员工辞职时给与需要的经济补偿金要求，员工月薪水高过公司单位所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上年员工月职工平均工资三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月职...
灵活用工如何代发工资
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