发包方可以代发工资怎么做账
发包方（如甲方或施工总承包单位）代发工资，在财务本质上属于支付工程款或冲抵应付账款，而非企业自身的薪酬支出。因此，不能计入“应付职工薪酬”，具体账务处理如下： 发包方（代付方）账务处理： 实际代发工资时，实质是向承包方支付工程款。 借：应付账款——XX分包单位（冲抵应付工程款） 贷：银行存款（实际代发金额） 承包方（实际用工方）账务处理： 计提工资时，确认自身的人工成本： 借：工程施工——合同成本（人工费） 贷：应付职工薪酬——工资 总包代发后，冲减对发包方的应收款： 借：应付职工薪酬——工资 贷：应收账款——XX发包方 关键提醒：发
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