代发工资年份
代发工资的“年份”界定，核心在于区分税务归属与社保统计，两者标准不同： 税务年份（看“到手”时间） 遵循收付实现制。无论工资归属哪一年，只要钱在当年到账，就属于当年的收入。 *例如：2026年1月发放的2025年年终奖，计入2026年的个人所得税。* 社保/公积金年份（看“应发”时间） 遵循权责发生制。通常按自然年度（1月1日-12月31日）统计应发工资总额，用于核定下一年度的缴费基数。 *例如：2026年1月发放的2025年年终奖，应计入2025年的工资总额来申报社保基数。* 注意 跨年补发工资一律计入实际发放当月的个税申报，切勿混淆。
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