国际品牌的北京代发工资
国际品牌在北京的代发工资，核心在于“跨境合规”与“本土化落地”的结合，通常采用以下两种主流模式： 主流操作模式 EOR名义雇主模式（最热门） 国际品牌若未在北京设立实体公司，常通过EOR服务商（如Deel、Atlas等）代持劳动关系。 流程：EOR作为法律上的雇主，负责与员工签合同、代扣个税、缴纳北京社保，并将薪资以人民币发放至员工账户。 优势：无需注册中国公司，一周内即可启动发薪，合规风险低。 设立实体+本地银行合作 对于已在北京设立外企代表处或子公司的品牌，通常选择本地银行或外资行中国分行。 代表机构：中国银行、中信银行
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