智联代发工资多发了
智联代发工资多发属于“不当得利”，公司有权要求返还。 处理时，财务应先通过智联系统核对账单，确认差额后联系员工协商退回。若员工同意，可选择直接转账退款，或签署书面确认后在下月工资中抵扣（需确保扣除后余额不低于当地最低工资标准）。 若协商无果，公司可依据《民法典》提起不当得利诉讼。需注意，主张权利的诉讼时效通常为一年，且务必保留好系统发放记录、沟通凭证等证据，以防法律风险。
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