代发工资与代缴保险通常不通过单独“合同”约定，而是包含在以下文件中： 劳动合同：明确工资、社保缴纳义务； 委托代缴协议（如使用第三方）：企业与人力资源公司签订，约定代发工资、代缴社保公积金的服务内容、费用及责任； 银行代发协议：仅涉及工资发放，不含保险。 企业是法定缴费主体，即使委托第三方，仍对社保/个税合规负最终责任。代缴保险必须基于真实劳动关系，虚构参保属违法行为。建议保留完整协议与缴费凭证备查。
