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劳务派遣与代发工资

劳务派遣与代发工资密切相关但角色不同: 劳务派遣公司是法定用人单位,必须由其与员工签合同、缴社保、代发工资并代扣个税; 用工企业向派遣公司支付服务费(含工资+管理费),不直接给派遣员工发薪; 代发工资是派遣公司的法定义务,通常通过银行批量操作,确保合规。 若用工企业自行发工资给派遣工,可能被认定为“事实劳动关系”,需承担雇主责任。因此,工资必须由派遣单位发放,这是区分真派遣与假外包的关键。

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