劳务派遣与代发工资密切相关但角色不同： 劳务派遣公司是法定用人单位，必须由其与员工签合同、缴社保、代发工资并代扣个税； 用工企业向派遣公司支付服务费（含工资+管理费），不直接给派遣员工发薪； 代发工资是派遣公司的法定义务，通常通过银行批量操作，确保合规。 若用工企业自行发工资给派遣工，可能被认定为“事实劳动关系”，需承担雇主责任。因此，工资必须由派遣单位发放，这是区分真派遣与假外包的关键。
