代发工资与代发劳务费本质不同： 工资：针对雇员（签劳动合同），企业按月固定发放，需缴社保、代扣个税（3%–45%累进税率），受《劳动法》保护； 劳务费：针对独立个人或临时服务者（无劳动关系），按次结算，凭发票支付，个税按“劳务报酬”预扣（20%–40%），不缴社保。 会计处理也不同：工资计入“应付职工薪酬”，劳务费计入“管理费用—劳务费”等。 关键区别在用工性质，不可混淆，否则有税务和用工合规风险。
