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银行代发工资考核表

银行代发工资考核表主要用于评估企业代发业务的规范性与活跃度,常见指标包括: 代发人数:月均或年均代发员工数量; 代发金额:月/年累计代发总额; 代发频次:是否按月稳定发放; 账户留存率:员工是否长期使用该行卡(不销户、不转出); 附加产品绑定:如是否开通理财、手机银行、信用卡等。 银行据此评定企业客户等级,决定是否给予手续费减免、专属客户经理或信贷支持等权益。企业可优化代发质量以提升合作价值。

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