银行代发工资考核表主要用于评估企业代发业务的规范性与活跃度，常见指标包括： 代发人数：月均或年均代发员工数量； 代发金额：月/年累计代发总额； 代发频次：是否按月稳定发放； 账户留存率：员工是否长期使用该行卡（不销户、不转出）； 附加产品绑定：如是否开通理财、手机银行、信用卡等。 银行据此评定企业客户等级，决定是否给予手续费减免、专属客户经理或信贷支持等权益。企业可优化代发质量以提升合作价值。
