签订代发工资协议后，并非必须每月发钱。 代发协议是银行与企业之间的服务约定，仅表示“若发工资，通过该银行操作”，不强制企业每月必须发放。 企业可根据实际经营情况决定是否发薪（如遇停工、亏损）； 但劳动法要求：只要员工正常出勤，就必须按月支付工资，不得无故拖欠； 若企业长期不发薪，属劳动纠纷，与银行代发协议无关。 简言之：银行不限制发薪频率，但法律要求企业按时足额支付工资。代发协议≠发薪义务的豁免。
