超市为联营商户代发工资属非典型操作，通常无法律义务。若代发，需明确三方协议（超市、商户、员工），确保资金来源清晰，并由实际用工方（商户）承担个税申报与社保责任。否则易混淆劳动关系，引发税务稽查或劳资纠纷。实践中，超市多仅提供场地，工资由商户自行发放。如确需代发，应通过公对公转账并保留完整凭证，避免以超市名义列支他人人工成本。
