甲方代乙方代发工资
“甲方代乙方代发工资”通常指甲方（如总包单位、用工企业）受乙方（如分包商、劳务派遣公司）委托，代为发放其员工工资。 常见于： - 建筑工程领域，总包代分包发农民工工资（依《保障农民工工资支付条例》）； - 人力资源外包中，用工单位代劳务公司发薪。 操作要点： 1. 双方签订书面代发协议； 2. 工资从甲方账户支付，但需明确资金归属乙方； 3. 个税、社保仍由乙方作为法定扣缴义务人申报。 此举可加强资金监管，防范欠薪，但须确保合同、流水、税务主体一致，避免混同风险。
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