公司代发工资不违法，反而是法定要求。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过银行转账等可留痕方式支付工资，不得仅以现金发放（特殊情形除外）。代发工资能确保薪酬记录清晰、个税代扣合规，并保障员工权益。只要公司使用基本户、发放至员工本人账户、按时足额支付并依法纳税，即完全合法。违规情形包括：用个人账户发薪、拖欠、克扣或逃避社保个税，而非代发本身。
