代发工资就是工资本身，只是发放方式不同。无论企业自行转账还是委托银行、第三方代发，只要支付的是员工劳动报酬，就属于“工资薪金”，需计入企业成本，并依法代扣个税、缴纳社保。代发仅是资金划转渠道，不影响其性质。因此，代发工资完全算作员工的合法工资收入，受《劳动法》和《个人所得税法》保护与规范。
