“差额征收的代发工资”通常出现在劳务派遣或人力资源外包场景。企业向劳务公司支付费用（含员工工资+服务费），劳务公司按差额征税方式纳税：以全部收款减去代付的工资、社保等后的余额为销售额，按5%缴纳增值税（适用简易计税）。 代发工资本身不征税，但需真实发放并取得合规凭证。企业可凭劳务公司开具的差额发票（备注栏注明代发明细）作为成本入账。 注意：必须确保工资真实支付至员工，不得虚构人员或回流资金，否则涉嫌虚开发票或偷税。
