人事人员不应以个人名义帮公司代发工资。 工资必须由企业通过对公账户发放，确保： 1. 合法合规：避免私账发薪被认定为逃税或洗钱； 2. 劳动关系清晰：银行流水显示公司付款，利于员工维权； 3. 财务可追溯：企业可凭回单入账、抵税。 若人事用私人账户转账，即使垫付后报销，也存在法律与税务风险。正确做法是：通过公司签约的银行或人力资源机构代发。如遇紧急情况，应走公司审批流程，不得以个人名义长期代发。
