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劳务公司可心代发工资吗

劳务公司可以代发工资,但必须合法合规操作。 法律依据: 劳务公司与用工单位签订《劳务派遣协议》,明确“薪酬代发”职责; 员工与劳务公司签劳动合同,工资由劳务公司发放并申报个税、社保。 操作方式: 用工单位将工资总额打给劳务公司; 劳务公司通过银行公户,按员工名册代发至个人卡; 同时代扣代缴个税、社保、公积金。 风险提示: 必须取得“人力资源服务许可证”或“劳务派遣经营许可证”; 不得“挂靠”或“虚开发票”,否则涉嫌偷税漏税; 员工工资表需本人签字确认,避免劳动纠纷。 优势: 简化用工单位管理,降低用工风险; 专业处理社保、个税等复杂事务。 简言之:可代发,但必须持证合规,确保“钱、人

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