商场通过银行代发工资，一般不会无故克扣。若存在克扣，通常由商场（用人单位）在制作工资表时操作，如擅自扣除全勤奖、绩效、加班费或罚款等，而非银行行为。银行仅按商场提供的工资数据执行发放，不参与金额核算。若员工发现实发工资少于应得，属商场违反《劳动法》，可向人力资源部门核实或向劳动监察部门投诉。合法代发流程透明，银行提供明细可查，保障员工权益。
