“无代发工资”指企业未通过银行或第三方平台批量转账方式发放员工薪酬，而是采用现金支付、个人账户转账、或未按时发放等情况。此模式缺乏监管，易导致财务不透明、记录缺失、个税漏缴等问题，不利于员工维权和企业合规。长期“无代发工资”可能涉嫌逃避社保、税务监管，影响员工贷款、社保权益。正规企业应规范使用代发工资，确保薪资发放可追溯、合法合规。
