代发工资本身就是工资的发放形式，属于工资。它指企业委托银行或支付平台将员工应得的薪酬（如基本工资、奖金、津贴等）批量转入个人账户。这种方式不影响工资性质，资金仍计入企业人力成本，需依法代扣个税和社保。代发记录可作为工资凭证，具有法律效力。因此，代发工资不是“算不算”工资，而是工资最常见的发放方式之一。
