人民银行未单独出台“代发工资”专项规定，但通过《人民币银行结算账户管理办法》《反洗钱法》等规范相关操作：1）工资必须通过企业基本存款账户发放；2）需真实交易背景，禁止虚构代发；3）银行需履行客户身份识别、大额可疑交易报告义务；4）保障资金安全与到账时效；5）支持跨行代发，不得设置障碍。核心是确保支付合规、反洗钱风控、保护劳动者权益，企业与银行均须依法操作。
