领导自掏腰包代发工资，指企业经营困难、账户无钱时，负责人用个人资金垫付员工工资。此举体现责任感，可短期稳定军心，但非长久之计。若企业持续亏损，个人难以长期承担。且工资应由公司公户发放，个人转账可能影响税务、社保合规性。理想做法是依法破产或重组，而非依赖个人垫付。
