企业代发工资本身不违法，是合法且常见的做法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可委托银行等第三方机构代发工资。只要企业与员工在劳动合同中约定或告知代发方式，并确保工资按时、足额发放到员工账户，过程合规，则属于正常操作。但若借代发之名行偷税漏税、克扣工资、虚构人员套现等行为，则属于违法。关键在于是否保障了员工的知情权和获得足额报酬的权利。
