代发工资合同并非等同于外包。代发工资是指企业委托银行或第三方机构，代为处理员工薪资的计算与发放工作。此过程中，企业仍保留对员工的管理权，包括薪资标准的制定、人员调整等。而外包则是指企业将某项业务或流程完全交由外部服务商负责，自身不再参与具体管理。因此，代发工资合同仅涉及薪资处理的委托，不涉及员工管理权的转移，不属于外包范畴。
