外包工代发工资的合法性主要取决于具体操作是否符合法律法规。企业若选择外包公司代发工资，需确保外包公司拥有合法资质，且双方签订正式合同，明确代发流程、费用及责任。代发工资需遵循税务规定，确保员工薪资合法纳税。同时，企业与外包公司应建立有效沟通机制，保障员工薪资信息的安全与隐私。总之，外包工代发工资在合法合规的前提下是可行的，关键在于企业与外包公司的合作细节与操作规范。
