企业灵活用工
从目前的市场来看，企业的用工形式包括：全日制用工、非全日制用工、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、合伙、自雇、平台用工
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灵活用工有用吗？“弹性就业”真的是这样吗?
伴随着就业形势的严峻和社会保障税时代的到来，“灵活就业”的势头也得到了迅猛发展。特别是今年，疫情暴发引发了“灵活就业”之火。弹性就业帮助企业度过冬季，迎接春天。新冠的爆发对中国经济造成了很大的冲击。...
什么样的企业才适合使用灵活用工?
众所周知，采用“灵活就业”具有降低就业成本、规避就业风险、优化组织结构等诸多优势，因此受到企业的青睐。但是作为企业负责人，我很认真的告诉你:“灵活就业不适合我们企业，需要我们进一步判断。我们不能盲目...
六大灵活用工模式！撩到你了吗？
说起灵活用工相信大家并不陌生，可以有谁真正了解透，灵活用工具体有什么哪些用工模式呢？下面工蚁宝就带大家来了解一下吧！1.劳务派遣模式如企业主要经营业务的电气销售服务，企业将这项工作交给第三者。根据企业...
危机中灵活用工成为趋势
灵活用工没有固定底薪，工作地点不固定、工作时间不固定、服务对象不固定、收入不固定，众多的不固定所以是灵活用工。企业使用灵活用工按有效工作付费，做多少活付多少报酬，过程和结果可以监控，是一种新用工模式...
企业什么样的用工算是灵活用工?
听说灵活的就业、灵活的就业这个词近年来也很流行，因为疫病摊位经济着火了，什么类型的灵活就业呢？企业的什么样的雇佣是灵活的雇佣？从产品上如何考虑这个场景。灵活就业顾名思义，就业的角度不再固定，不是整天...
自由职业者成为高收入者后如何纳税
随着互联网的发展兴起，信息传输越来越高效，很多工作岗位更大的细分，同时也衍生出很多自由职业者，如律师、财务顾问、网络主播，网络作家，网约车司机，外卖配送员等。自由职业者也是自然人，以有效的劳动获得报...
二季度灵活用工高速增长
根据某家招聘调研数据发现，半数受访企业发生“敏捷向”转型，六成员工加强自己造血能力。灵活用工的新用工形式也较得到了企业的普遍认可和更多需求，招聘平台上多个岗位的灵活用工需求量增速超70%。近来，一家招...
要了解新经济形势下的“灵活用工”服务模式
新劳动法出台、创新跨界加速、人才缺口放大……企业需要既能严控风险与成本、又要支持业务快速成长。企业一直在寻找能解决用工和节省成本的矛盾，用来通过验证，灵活用工是争决企业成本与用工矛盾的新型用工模式。...
灵活用工成为更加主流的就业模式将打破人力资源的一贯稳定格局
在这一年的疫情中，整个市场状况仍处于不确定的阶段，无论从广度和深度上看，都在加快灵活就业市场的规模发展。在疫情爆发期间，其所在公司的线下业务受阻，其中，民营企业从业人员感受更为明显，占74.2%；超过四...
工蚁宝:助力企业绩增长,实现较快发展
长期稳定的就业模式一直是中国使用最广泛、被接受的就业模式。但现在，随着中国经济模式的转变，劳动力总供给减少，经济结构调整，劳动力需求也发生了变化。与此同时，在疫情的推动下，我国社会经济发展开始放缓，...
