企业灵活用工
从目前的市场来看，企业的用工形式包括：全日制用工、非全日制用工、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、合伙、自雇、平台用工
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人力资源灵活用工平台开发哪家好靠谱?
受疫情影响，传统式的用工标准、用工自然环境和用工方式遭受极大冲击性。被蔓延到比较比较严重的餐馆行业、酒店餐厅行业、影视制作行业等遭遇着极大挑戰，许多人力资本只有待岗在家里处在闲置不用情况。但另一方面...
灵活用工或将成为中国人力资源领域规模最大产业
说白了“灵活用工”，就是以短期内合同开展招骋。比如二月初，盒马生鲜协同好几家餐饮连锁品牌实行“共享员工”，吸收数千饮食业待工员工，参加装包、发布、配送等工作中。自此，好几家企业亦追随参加，共克时艰。...
“灵活用工”实现企业人力资源的灵活配置,缓解企业用工压力
近期,许多企业根据“灵活用工”保持企业人力资源管理的灵便配备,减轻企业用工工作压力。现如今,伴随着灵活用工的发展趋势,愈来愈多的企业刚开始将非核心岗位外包,并让业务外包工作人员利用互联网技术、互联网大数...
疫情下的“灵活用工”，工蚁宝助企业降本增效，共同战“疫”
突如其来的疫情，让企业猝不及防。不管是地产业、商业、餐饮业、旅游业和影视业都受到冲击和创伤。可怜的是那些刚刚起步不久的中小微企业，在破产崩溃的边缘挣扎着，或许早已奄奄一息。就连那些财大气粗的集团公司...
灵活用工税筹方案，让企业节税更灵活
经济不景气，企业的成本反而增加，人才短缺、基层用工紧张仍旧是企业不可避免的问题，随着市场竞争的日益激烈，企业人力成本在所有成本中增加最快。如今，很多企业不堪重负，只能选择裁员或是停产来收缩成本。在这...
互联网平台用工存在风险，企业如何合理合规地解决薪税问题
“互联网+”推动大众创业、万众创新的新理念，并兴起了共享经济模式的新业态。随着共享经济的发展，人们的工作方式发生了重大改变，如：网红、代理、微商、滴滴出行、骑手、知识付费、电竞、在线教育等互联网平台...
互联网寒冬下，企业该如何合理控制成本？灵活用工成“救命稻草”
今年疫情影响巨大，前所未有，企业可谓如履薄冰，心惊胆战。此外，欧美主要经济体都在停摆，中国外贸一落千丈，国际航班是正常时期的2%，近期很多曾经的老板高管们都开始出来找工作，有人预测这次危机将是至今为止...
共享经济下，灵活用工成为企业降本增效的新模式
社会发展的过程中涉及到非常多的概念，每一种概念的了解都能够对于社会发展更好地了解。其中共享经济则成为一种很重要的方式。从狭义来讲，共享经济是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时...
灵活用工成降低企业成本之“后浪”，如何解决财税结算问题？
对于企业而言，灵活用工都是非常熟悉的模式，因为现在不少企业都是面临阶段性、季节性的用工难题，灵活用工刚好可以完美解决这样的问题，同时，已成为企业降低用人成本之“后浪”，因此深受企业们的欢迎。不过，现...
税负重、成本高，用工成本高，企业如何做节税方案
近些年来，在互联网大环境的冲击下，居民收入和物价一路上扬，人口红利正逐渐走低。如今，受疫情的影响，企业营业收入大幅度下降，人力成本却有不同程度增加，超过一半的企业认为人力成本在所有成本中增速最快。目...
