从目前的市场来看,企业的用工形式包括:全日制用工、非全日制用工、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、合伙、自雇、平台用工
近年来,在互联网共享经济的影响下,众多传统行业如物流、交通、餐饮、酒店、零售、教育、培训等开始转型,演变为新型的用工模式——灵活用工。另外,包括滴滴司机、代驾、物流配送、外卖平台、直播平台等行业打破...
2020新冠疫情的暴发,导致我国经济遭受重挫。有危機就会有创业商机,已经许多企业愁眉不展之时,也是有一些制造行业「乘势而上」,迅猛发展。共享员工硬是火了一波!短视频直播、线上教育、生鲜配送、游戏市场、移...
随着中国经济的高速发展,经济结构也不断地优化升级。如果还沿用传统使用劳动力的方式,让企业在严控风险与成本的同时,支持业务快速成长,便成了近乎两难的艰巨任务,而灵活用工能够让企业轻松解决难题。因此,共...
伴随着人口老龄化的问题日益尖锐,用工的成本的持续提高,互联网时代和技术应用的发展趋势还有国家政策的施行和改善,愈来愈多的大中型企业在其中包含滴滴打车、京东商城等别的企业早已刚开始推行灵活用工。什么叫...
什么是灵活用工?是指全日制劳动用工以外的其他用工形态。比如:直播平台和主播之间、网约车平台和司机之间、外卖众包和骑手之间、知识付费平台和讲师之间、兼职平台和临时工之间、企业单位和外包人员之间......这...
现如今,“灵活用工”一词的关注度越来越盛,灵活用工是啥方式,为何可以备受那么多的人的关心?在工蚁宝来看,关键的根本原因还是取决于灵活用工能够彻底解决企业的许多难题,不但包含企业职工紧缺的状况,更取决...
灵活用工就是企业通过人员流动大、管理难度大的非核心岗位,交给外包服务公司来执行。简而言之,就是通过调整人力资源配置,将劳动雇佣关系转变为业务合作关系。从而帮助企业节约用工成本,满足企业对劳动力的弹性...
2020年,是企业艰难的一年。对于企业来说损失是非常大的,业务没有办法开展,必然会影响企业的经济。疫情的影响不容乐观,很多的企业都采用灵活用工这种方式来缓解压力。但并不是所有的企业都了解灵活用工,下面工...
疫情的爆发,对于整体经济的冲击和中小微企业的运营影响甚大。过去许多被认为的铁饭碗,正在被灵活用工取代。在互联网共享经济的影响下,网红直播、微商淘客、兼职代理、金融机构、科技行业等用工需求发生重大变化...
灵活用工针对企业而言代表着用工方式多元化,在中国用工关联分成三类:规范劳动关系——企业立即聘请职工;非标劳动关系——非日制用工、劳动派遣;非劳动关系——项目外包。上海市《劳动报》将“灵活用工”界定为...