企业所得税中的工资薪金,是指企业在一定时期内直接支付给单位任职或受雇员工的劳动报酬总额。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、按月、季、年发放的属于工资总额范围的奖励性工资等。企业在计算应纳税所得额时,这些工资薪金支出可作为成本费用扣除,但需遵循合理性和实际发生原则,且需符合税法规定的工资薪金范畴,避免将非工资性支出混入其中。合理扣除工资薪金支出有助于减轻企业税负,促进劳动力成本的有效核算与管理。
每月派发固定不动通讯补贴怎样抵扣答:依据2015年5月8日公布的《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得职工福利费等开支抵扣难题的通知》(我国税务质监总局公示2015年第34号)第一条的相关规定,纳入公司员工工资...
出差误餐补助是否取得发票才能扣除根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.规定中所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式...
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受...
工资计提未派发必须纳税调增吗答:《企业所得税实施条例》第三十四条要求,公司所发生的科学合理的工资薪金支出,准许扣减.前述所指工资薪金所得,主要是指每一自然年度付给在公司就职或是受聘的员工的所有现钱方式或...
工资薪金支出的年度汇算清缴是怎么样的?1、对于有效工资薪金所得难题《企业所得税实施条例》第三十四条所指的“有效工资薪金所得”,主要是指依照股东会、股东会、薪酬联合会及相关监督机构制定的工资薪金所得制度...