应付工资计提与发放科目
应付工资计提与发放科目 相关内容
怎样计提工资降低所得税?
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
其他应付款的计提费用怎样冲回?
其他应付款的计提费用怎样冲回?1、实行公司企业会计准则的企业,冲回其他应付款多记提的各种各样花费借:其他应收款(其他应收款等学科)贷:其他应付款损益表调节贷:应交税金---应缴所得税2、实行中小企业企业会计准则...
计提工资是按应发还是实发工资
根据会计核算权责发生制的原则，企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬，计入相关成本费用。扩展知识：1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提？2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提？3.商贸会计实...
工资发放税收筹划的方式
缴税是我国有关法律法规严苛要求的，针对经营者而言它是一种责任，一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是，很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了，因而大伙儿就要想了解工资发放...
计提工资社保公积金会计分录是什么
计提工资分录：借：管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等，贷：应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-...
发放其他应付款绩效工资个人所得税.
发放其他应付款绩效工资个人所得税.个人所得税:1、个人所得税是调节缴税行政机关与普通合伙人(住户、非居民人)中间在个人所得税的征纳与管理方法全过程中所产生的人际关系的法律法规的统称.2、个人所得税的缴税扣...
发放其他应付款员工工资和分红保险怎样缴纳个人所得税？
问：我公司是陕西公司，提前准备发放2008年和2009年套改薪水，平均13000元；与此同时还需要补扣这几年的分红保险，平均360零元。我想问一下测算个人所得税应缴税收入额时，分红保险是不是还可以做为扣除项？ ...
什么其他应付款科目
其他应付款是财务会计中的一个往来科目，指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。其他应付款属于负债类账户，贷...
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?答：一般公司的工资条包含：应发工资、应扣账款、实发放工资、领款人签名和备注名称等五个一部分。比如，某公司共有10名员工，2018年10月份工资条额度累计如下所示：应发...
计提坏账准备的会计科目是什么
当前计提坏账准备的科目是信用减值损失科目。计提坏账的时候这样做分录：借：信用减值损失，贷：坏账准备。扩展知识：1.计提坏账，坏账准备对方科目是什么2.坏账准备的会计科目编码是什么？3.商贸会计实操精讲4.全...
怎么编制应付职工薪酬二级会计科目
应付职工薪酬—工资；应付职工薪酬—津贴；应付职工薪酬—补贴；应付职工薪酬—福利费；应付职工薪酬—医疗保险；应付职工薪酬—养老保险；应付职工薪酬—失业保险；应付职工薪酬—工伤保险；应付职工薪酬—生育保...
其他应付款少计提折旧怎样做财务会计解决?
其他应付款少计提折旧怎样做财务会计解决?答：大家来举个例子表明，按3000而言1、上年多提折旧费，要根据“其他应付款损益表调节”学科作调节，无需调节成本费。由于，成本费早已结转成本到盈利中了。2、会计分录(...
应付工资的难题
问：2008年应付福利费、工会经费、员工教育投入是不是无需获取？立即在要求的百分比内扣减？其他应付款未用完的福利费等是不是可然后扣减？ 答：依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》文档的要求...
公司发放其他应付款欠的薪水怎样记税
公司发放其他应付款欠的薪水怎样记税？发放之前的薪水与派发当月薪水合拼记税，个人所得税依照当月职工薪酬测算。应缴税收入额=薪资额度－各类社会保险金－起征点(3五百元)应纳税所得额=应缴税收入额x征收率－速算...
工资发放怎样税收筹划
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加，可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式，这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是，薪水的方式有很多，必须挑选一个最好是的方式，这类状况...
销售人员工资计入什么科目
销售人员工资通过销售费用科目核算。计提：借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。发放：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。扩展知识：1.销售部人员工资计入什么科目2.房产中介销售人员的工资计入什么...
发放其他应付款年终奖金薪水怎样记税
发放其他应付款年终奖金薪水怎样记税？企业发放上年年终奖，个税申报记税方式如下所示：1、每一年可以应用一次年终奖测算个人所得税的方式。如2013年派发了每年的奖励金，则可以在2013年应用一次年终奖的测算方法...
工资计提派发会计分录
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保（公司一部分）借：××花费（管理方法/市场销售等）贷：适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
计提工资要贴工资条吗
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...
应付职工薪酬二级科目有哪些
应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享...
