代其他单位代发工资

代其他单位发放工资属违规行为，一般不允许。根据《人民币银行结算账户管理办法》及税务规定，工资必须由用人单位通过其基本账户发放，并依法代扣个税、缴纳社保。若A公司代B公司发工资： - 税务风险：造成B公司成本虚列、A公司收入隐匿； - 劳动关系混淆：易引发工伤、社保等责任纠纷； - 银行监管：大额异常代付可能被冻结账户或要求说明。例外情形仅限集团内部（如母公司代子公司），且需签委托协议、保留完整凭证、确保个税申报主体一致。建议各单位独立合规发放工资。