韩国电商企业代发工资需严格遵守《劳动基准法》： - 工资须每月定期发放（通常25日），不得拖欠； - 通过银行转账支付，禁止现金发放； - 雇主须为员工缴纳四大保险（国民年金、健康保险、雇佣保险、工伤保险）及退休金（或退职金）； - 工资单需列明基本工资、加班费、津贴、扣款明细； - 外籍员工同样适用，但需持有合法工作签证。 大型电商平台（如Coupang、Naver）多使用HR系统自动对接银行代发，确保合规高效。违规将面临高额罚款或刑事责任。
