近些年,在互联网技术大环境的冲击性下,灵活用工也逐渐的变成诸多如餐馆、服务项目、零售等领域的新式用人方式。以“零工”工作人员取代全职的工作人员的“灵活用工”方式,促使公司能够...
突发的疫情影响到了很多企业的发展,无论承认与否,很多企业在人力资源管理上都出现了从未有过的尴尬局面:一些主攻国外订单的工厂,由于运输、环境、销量等多方面的原因,订单降低了一半,订单骤降让很多流水线被...
2019年……发觉"灵活用工"这一词爆火,尽管这一概念经常可以看到,但大伙儿对灵活用工的认知能力依然存有一些不全方位。灵活用工的企业痛点包含共享经济模式里边的劳动力、灵活用工,实际上很多人都不愿...
灵活用工管理系统如何灵活用工简言之实际上便是比劳动派遣、劳务派遣这种方式更为的灵便、随意,公司应用灵活用工工作人员在時间层面较为随意,随时随地应用、随时随地终止,且无须与员工签署劳动合同书。用更为简...
我国经济在不断发展,社会在不断进步,每个人的生活水平都在不断提高,互联网也给我们的生活带来了更多的便利。不知道大家知道吗?2019年已经准备好与社保接轨了。大家都在期待全国社保联网,很多人一直关注这件事...
社交电子商务通过社交化工具的应用及与社交化媒体、网络的合作,完成企业营销、推广和商品的最终销售。重点是社交化电子商务是基于人际关系网络,利用互联网社交工具,从事商品或服务销售的经营行为。中国电子商会...
税务筹划是每家公司的必修课,每家企业都是非常重视的,因为这种牵扯到税务方面的优化往往可以给企业直接带来成本方面的降低。换句话说,只要企业的税务筹划做的好,所交的税就会较少,相当于企业的利润增加了,有...
说白了灵活用工,灵活用工管理系统如何灵活用工,即人力资源管理服务项目组织为顾客给予临时性员工,用以处理暂时性、周期性劳动力要求,减少劳动力成本费。如今很多公司会选用灵活用工管理系统如何灵活用工劳动力...
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距,印证了企业的发展历程。之前,企业将人才所有收归主打产品,以劳务关系紧紧绑在身旁;如今,伴随着共享经济模式的发展趋势,大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
招人难,用工荒,一直是中国就业市场的痛点,所以线上人才市场像前程无优、智联等和各地的区域人力资源市场非常火爆。现在随着社保入税,用人成本在规范的模式下变得更加高昂。很多企业为了生存和发展需要想办法降...
2021年,伴随着肺炎疫情的暴发,灵活用工管理系统如何灵活用工这类方法“走”在了大家的视野中,许多的公司全是根据这类方法来度过此次伤心的,可以说灵活用工在肺炎疫情期内饰演关键的人物角色。尽管说...
不同的企业经营特性不一样,有些企业会遇到阶段性、季节性的用工难题。企业就需要找到合适用工方法,来解决现有的用工问题,近年来灵活用工兼职的出现让很多企业看见了曙光,但因为之前没有过多的接触,所以很多企...
2020年的肺炎疫情给全部公司都导致了极大危害。在低迷期内,老总与创业者们的重中之重,不容置疑,是节约开支,且关键是“节流阀”。灵活用工管理系统如何灵活用工最少保证让公司先“活下”,再&ld...
深圳灵活用工模式相比于人才外包还是有一定的区别,主要是劳务派遣公司通过与用人企业签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司根据相关职位要求派遣劳动者至用人单位,一般这些劳动者都是与劳务派遣公司建立的劳动关系,...
一、劳务派遣模式。例如,企业主要经营业务的电气销售呼叫,企业将这项工作交给第三者。根据企业内部的一些岗位具有辅助特征,可以采用劳务派遣模式。二、非全日制模式。例如,为了确保一些企业住宿员工的生活,企...
2019年,餐饮外卖行业发展更为迅速,外卖员总数已突破700万人。外卖配送行业本身利润低,骑手流动性大,如若都采用固定劳动关系,成本会高达不堪重负。外卖平台自身外卖员工非常少,主要为兼职人员。外卖平台的外...
新冠疫情带来的“危机”让一些行业受到重创,但也有些行业趁机爆发,比如灵活用工。今年以来,不少企业为了降低成本而裁员,以招聘兼职员工来维持企业的正常运转。而那些被裁掉的员工也入驻工蚁宝这个灵活用工平台...
在全职用工方式下,职工只需在稳定时间段内工作中,而并不是依据企业真正要求开展调整,不管具体工作职责是多少,企业都得结算职工一定的薪酬,不可以精准地按量结算,显而易见“性价比高”并不是最大的。针对员工...
2020年,肺炎疫情下,灵活用工变成了一个走红的热门词汇。实际上灵活用工并不是如今才火,早在2019年就数次被提到。第二届人力资源管理高峰会上,国家人社部政策法规司原调研员余明勤就曾发布了《中国公司灵活用工...
随着互联网的发展,许多企业都面临着人力成本不断增加的局面,现在人才耗费成本是过去的好几倍,加上金税三期上线,社保税征后,企业的负担更是“雪上加霜”。这种情况下,企业为了长远发展的考虑,都纷纷把公司的...