不银行代发工资吗
工资必须通过银行代发吗——不是强制，但强烈建议： 法律层面： 法律规定工资应足额、按时支付，但未强制必须走银行代发 《工资支付暂行规定》允许现金、银行转账等多种方式 但实际操作中： 现金发薪：法律允许，但需员工签收、风险大（假钞/丢失/举证难） 银行代发：主流做法，税务稽查、劳动纠纷中银行流水是最佳凭证 个别场景：小微企业临时工、现金行业（夜市、工地零工）仍有现金结算 不代发的后果（风险）： 现金发薪无流水，税务稽查时难以证明工资真实发生，可能被认定为逃税 劳动纠纷时举证困难 社保个税申报与发放数据难匹配 一句话：法律不强制代发，但现金发薪风险大——正规企业都走银行代发，合规又省心。
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