非代发工资最新消息
近期关于非代发工资（即用人单位直接支付）的最新动态主要集中在权益保障与合规监管方面： 超龄劳动者新规：自2026年7月1日起，我国首部明确超龄劳动者权益的规章正式施行。规定用人单位必须至少每月以货币形式支付一次劳动报酬，且不得低于当地最低工资标准。 高温津贴强制发放：随着夏季来临，多地明确6月起需为符合条件的员工发放高温津贴。这属于国家强制规定的劳动报酬，并非企业可发可不发的福利。 拖欠工资面临严惩：司法实践持续趋严，如深圳等地已有多起因公司延期发薪被判违法的案例，员工有权据此解除劳动合同并主张经济补偿金。
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