代发工资代缴保险劳务派遣
“代发工资、代缴保险”是劳务派遣模式的核心特征。在这种模式下，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，被派往实际用工单位工作。 根据法律规定，劳务派遣公司是法定的用人单位，承担为员工足额缴纳社保、代扣个税并按时发放工资的主体责任。实际用工单位只需按月将员工的薪酬福利及社保费用统一结算给派遣公司。这种模式有效实现了企业用工的“招人不用人、用人不养人”，帮助企业在降低人事管理成本的同时，确保用工的合规性。
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招人难，用工荒，一直是中国就业市场的痛点，所以线上人才市场像前程无优、智联等和各地的区域人力资源市场非常火爆。现在随着社保入税，用人成本在规范的模式下变得更加高昂。很多企业为了生存和发展需要想办法降...
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