员工休带薪年假期间，工资应正常发放，且通常通过企业原有的代发工资渠道支付。 根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，年假视为正常出勤，企业不得扣减工资。因此： 工资标准按正常工作期间的应发金额计算； 发放时间、方式（如银行代发）与平时一致； 若遇节假日或周末，到账时间按银行代发规则顺延。 注意：仅“带薪”年假才全额发薪；事假、病假等非带薪假期可依法扣减相应工资。
