代发工资：企业委托银行批量将工资打入员工个人账户，流程规范、可追溯，便于个税申报和财务做账，员工收入有保障。 非代发工资：企业以现金、微信、支付宝或私人转账等方式直接支付薪资，缺乏银行流水记录，易引发纠纷，且可能涉嫌逃税、不缴社保，法律风险高。 正规企业应采用代发工资，既合规又体现对员工权益的尊重。
