代发工资可以差额征收吗

代发工资本身不属于应税行为，不能差额征收增值税。企业通过银行或人力资源公司“代发工资”，仅是资金代付，不产生增值税纳税义务。若为劳务派遣公司，其向用工单位收取的服务费部分可按政策差额计税（2026年起一般纳税人适用6%税率，扣除代付工资等）；但纯代发行为（如HR公司仅代理发放，不收服务费）不征增值税；用工企业支付工资属成本支出，无需缴税。因此，“代发工资”不是应税项目，谈不上差额征收；只有提供劳务派遣或人力外包服务并收取费用时，才涉及差额计税问题。