员工不能用代发工资流水直接报销。工资是劳动报酬，属于收入，而报销需提供与工作相关的费用凭证（如发票、行程单等）。若员工垫付了公司应承担的费用（如差旅、办公用品），可凭合规票据按公司流程申请报销，款项通常打至其工资卡，但工资流水本身不是报销依据。混淆工资与报销可能引发税务或审计风险，应严格区分。
