代发工资可以作为证据，尤其在劳动争议中能证明工资支付事实和劳动关系。但其证明力需结合其他证据（如考勤记录、工作证、劳动合同等）综合判断。若银行流水明确标注“工资”、发放周期规律、付款方与用人单位有关联，则证明力更强。单独使用可能不足以确认劳动关系，建议与其他材料形成完整证据链。
