代发工资和奖金的主要区别在于性质和发放方式： - 工资：是固定劳动报酬，按月发放，金额相对稳定，包括基本工资、岗位工资等，是员工主要收入来源。 - 奖金：是浮动激励，根据绩效、利润或项目完成情况发放，如年终奖、绩效奖、项目奖等，金额不固定，具有奖励性质。 两者通常通过银行批量代发，但工资是基础性收入，奖金是补充性激励。税务上，奖金可单独计税或并入工资计税。企业常将工资和奖金一并代发，体现为“应发工资”总额。
