代发工资本身不建立用工关系。用工关系由用人单位与劳动者签订的劳动合同确立，工资发放是其履行义务的方式。银行代发只是支付工具，不改变劳动关系归属。实际用工单位才是雇主，承担用工责任。若工资由第三方（如劳务公司、总包单位）代发，需有合法委托关系，且不影响劳动者与实际用人单位之间的劳动关系认定。核心在于“谁管理、谁用工”。
