银行代发工资挂账在符合法律法规和银行规定的情况下是合法的。若因系统故障、转账信息有误等合理原因造成工资款项暂时挂账，且银行后续及时处理并确保工资准确发放到员工账户，则此行为被允许。银行需尽到职责，保障客户资金安全和权益。然而，若银行故意拖延或滥用挂账，导致工资未能按时足额发放，则可能引发法律纠纷。因此，银行代发工资挂账的合法性取决于其操作是否符合相关规定及是否保障了客户权益。
