银行代发工资并非强制要求。其作为一种便捷、安全的薪资发放方式，广受企业与员工欢迎，但法律并未规定必须使用。企业可根据自身财务管理需求、员工意愿及银行服务情况自主选择薪资发放方式。采用银行代发，可提升薪资处理效率，增强资金安全，同时便于企业与员工查询薪资明细。然而，部分企业因特殊需求或历史原因，仍可能采用手工发放等其他方式。总之，银行代发工资虽具优势，但非法定强制要求。
